"Arbeit" ist nicht der Ort, wo man hingeht, sondern das, was man leistet. Viele Unternehmen, insbesondere aus wissensintensiven Branchen, entdecken: Es bringt mehr, wenn man den Mitarbeitern die Wahl lässt, wo sie ihre Arbeitsleistung erbringen wollen - zu Hause oder im Büro. Zudem suchen sich viele Mitarbeiter gerne selbst die Zeiten aus, zu denen sie am produktivsten arbeiten können. Gewisse betrieblich erforderliche Mindest-Anwesenheiten können mit den Mitarbeitern vereinbart werden, um bestimmte Aufgaben vor Ort zu erledigen.